Schon wieder zwei Filme, aber diesmal zwei Gäste: Mit Felix Heuer und Oliver Kruggel von der Firma Innodrei GmbH, Experten für Organsiations- und Kulturentwicklung, diskutieren Claudius und Thomas unter anderem die Kultur der Sternenflotte und deren moralische Grundausrichtung. Es stellt sich die Frage nach Loyalität, nicht nur gegenüber einer einzelnen Führungskraft, sondern auch gegenüger einer Organisation. Wie reagieren Organisationen, wenn ihre Werte unter Druck geraten? Wir erleben eine Führungskraft, die kaum klare Entscheidungen trifft und damit letztendlich deutlich scheitert und diskutieren die alte Pädagogen-Thematik nach dem Einfluss von Anlage- oder Umweltfaktoren auf die Persönlichkeitsbildung. Das alles geschieht in den Filmen „Star Trek: Der Aufstand“ und „Star Trek: Nemesis“.
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Was würde Captain Picard tun?
Episode LXXXVII – MOV 07 + 08
Zwei Filme und ein neuer Gast: Claudius und Thomas diskutieren mit Peter Krumbach, Dipl.-Psych. und Leadership-Experte, die Filme „Star Trek: Treffen der Generationen“ und „Star Trek: Der erste Kontakt“. Dabei geht es um die Frage von vollständiger Delegation und Vertrauen, der Vorbildfunktion von Führungskräften aber auch der Verantwortungsdiffusion und unklaren Zuständigkeiten bei mehreren Führungskräften oder Experten. Es zeigt sich, dass Führungskräfte gut beraten sind, ihre Experten entsprechend deren Kompetenzen einzusetzen. Emotionalität bei Führungskräften kann als Zeichen von Transparenz und Offenheit gelten, aber auch zu Fehlentscheidungen führen – was die Frage nach der Abgrenzung zwischen Loyalität und blindem Gehorsam aufwirft. Transparente und ehrliche Kommunikation erscheint dabei grundsätzlch als gute Idee, gerade in Krisensituationen.
Sonderepisode XIV – Big Five ENT S01E01/02
DIe nächste Sonderepisode – wieder mit unserem Führungsexperten Dr. Christian Bondorf und wieder anhand des „Bige Five“-Führungsmodells. Diemal aber mit Captain Jonathan Archer, der – wir möchten nicht zuviel verraten – einen zum Teil völlig anderen Führungsstil zeigt und die interessante Frage aufwirft, wie sich Führungskräfte verhalten, wenn es (noch) keine Routinen und Vorgaben gibt …
Sonderepisode XIII – TNG Staffel 7 Beurteilung
The Next Generation ist vorbei und Thomas und Claudius nehmen (bis auf Weiteres) Abschied von Jean-Luc. Dabei steht auch wieder eine Beurteilung über die Führungsleistung in der finalen siebten Staffel an. Claudius und Thomas waren diesmal in den einzelnen Folgen nicht immer ganz überzeugt von Picard und seinem Führungsverhalten. Wird sich dies in der Beurteilung wiederfinden? Ist die Versetzung gefährdet? Das alles erfahrt ihr in dieser Folge …
Sonderepisode XII – Big Five TOS S01E01
Heute mal wieder mit Gast – einer bewährten Stimme – Dr. Christian Bondorf. Aus Anlass des 60-jährigen Jubiläums von Star Trek besprechen Thomas und Claudius gemeinsam mit Christian das Führungsverhalten von James T. Kirk aus der Pilotfolge „Where No Man Has Gone Before“ anhand eines bestehenden Führungsmodells, dem sogenannten „Big Five“. Dabei diskutieren alle drei gemeinsam über Emotionale Stabilität, Extraversion, Offenheit für (neue) Erfahrungen, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit von Kirks Verhalten in der Pilotfolge.
Episode XVIII – TOS S03E11 – S03E15
Claudius hat eine Folge nicht verstanden und bespricht mit Thomas die Bedeutung von Resilienz bei Führungskräften. Kirk tut erstmalig nichts in einer potenziell gefährlichen Situation, was Thomas nicht nachvollziehen kann. Besprochen wird eine Folge, die eigentlich nach wenigen Sekunden zuende sein müsste und eine Folge mit einem unsäglichen Titel. Spock ist genervt trotz oder wegen der Übernahme des Kommandos und thematisiert wird die Entscheidungsfindung von Führungskräften auf Grundlage von Emotionen, Meinungen und Halbwissen. Kirk ist klar in der Führung, geht dabei aber unverhältnismäßige Risiken ein. Besprochen werden „Das Gleichgewicht der Kräfte“, „Platons Stiefkinder“, „Was summt denn da?“, „Gefährliche Planetengirls“ und „Bele jagt Lokai“.
Episode XVII – TOS S03E07 – S03E10
Warum ist Vertrauen und Kommunikation in der Führung so wichtig – und Geheimniskrämerei kein gutes Führungsprinzip. Thomas und Claudius treffen auf die schlechteste Waffe und den schlechtesten Plan in Star Trek überhaupt, sprechen über Entscheidungsfindung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern und (mal wieder) nicht nachvollziehbare Entscheidungen. McCoy weiß mal wieder nicht, was er will und Kirk führt trotz Abwesenheit. Thomas und Claudius diskutieren die Folgen „Die fremde Materie“, „Der Plan der Vianer“, „Das Spinnennetz“ und „Der verirrte Planet“.
Sonderepisode II – TOS Staffel 2 Beurteilung
Die zweite Staffel ist geschafft – und es ist wieder Zeit für eine Beurteilung. Auch wenn Thomas und Claudius unserem Jim nach der letzten Beurteilung kein Feedback gegeben haben – hat sich sein Führungsverhalten geändert? Was ist aus den Kritikpunkten geworden, die in der ersten Staffel deutlich waren? Hat er sich in diesem Punkten verbessert? Wird Claudius sich wieder in Rage reden? Fragen über Fragen … seid gespannt – die zweite Beurteilung des Führungsverhaltens steht an.
Episode X – TOS S02E06 – S02E09
„Das ist kein Mond – das ist eine Raumstation“ – oder ein Planetenkiller. Das erste posttraumatische Stresssyndrom tritt auf und zeigt, wie Führungskräfte mit Druck und Stress umgehen. Jack the Ripper ist gar nicht tot, Kirk praktiziert Führung auf Distanz und verdeutlicht dabei die Rolle von Vertrauen und Loyalität. Claudius und Thomas besprechen den Vorläufer von „Star Trek – Der Film“ und besuchen den Heimatplanten des Friseurs von Donald Trump. Besprochen werden „Planeten-Killer“, „Der Wolf im Schafspelz“, „Ich heiße Nomad“ und „Die Stunde der Erkenntnis“.
Sonderepisode I – TOS Staffel 1 Beurteilung
Thomas und Claudius wissen nicht, wie Mitarbeiterbeurteilungen in der Sternenflotte funktionieren – aber nach dem Staffelfinale sollte doch mal eine Beurteilung unseres James T. Kirk anstehen. Zum Abschluss der ersten Staffel TOS also nun die Beurteilung von James T. Kirk mit Blick auf Führungs- und Managementleistung.
Episode VII – TOS S01E23 – S01E26
In dieser Folge treffen Thomas und Claudius auf Khan, diskutieren moralische Grundsatzprobleme und ethische Dilemmata in der Führung und regen sich (mal wieder) über das Frauenbild der 60er Jahre auf. Auch diskutieren sie, warum Menschen anderen Menschen folgen, was die Akzeptanz als Führungskraft ausmacht und freuen sich über die erste Folge, deren Plot bereits komplett im Titel steckt. Besprochen werden „Krieg der Computer“, „Der schlafende Tiger“, „Falsche Paradiese“ und „Horta rettet ihre Kinder“.
Episode V – TOS S01E13 – S01E16
Thema in dieser Folge ist das Verhältnis von Sach- und Zielorientierung vs. Emotionalität und Beziehungsorientierung in der Führung. Claudius outet sich als Spock-Fan und die Sternenflotte sich als Hort der Bürokratie. Die Frage nach Loyalität und Vertrauen in der Führung ist ebenso Thema wie die Frage, wie man sich dies verdient. Claudius und Thomas sprechen über „Notlandung auf Galileo 7“, „Kirk unter Anklage“ und „Talos IV – Tabu“.
Episode IV – TOS S01E09 – S01E12
In der aktuellen Folge geht es um die Sicherheit des Captains, Authentizität und Nahbarkeit in der Führung und unsympathische Admirals. Auch die Vorbildfunktion von Führungskräften in Krisensituationen wird thematisiert. Neben phallusförmigen Steinen beschäftigen sich Thomas und Claudius mit dem unsichersten Hochsicherheitsgefängnis der Galaxie, Shakespeare und den Folgen „Der alte Traum“, „Der Zentralnervensystem-Manipulator“, „Miri, ein Kleinling“ und „Kodos, der Henker“.
Episode I – TOS S01E01 + S01E02
In der Pilotfolge sprechen Claudius und Thomas über den Führungsstil von James T. Kirk. Hierbei werfen sie ein besonderes Augenmerk auf die ersten beiden Episoden „Die Spitze des Eisberges“ und „Pokerspiele“ aus der Original Serie (TOS). Dabei diskutieren sie u.a. über Kirks Risikobereitschaft und die zuweilen interessante Zusammensetzung der Außenteams.
Episode VI – TOS S01E17 – S01E22
In Folge 6 wird eine der schlechtesten und wirrsten Folgen überhaupt besprochen. Thomas und Claudius diskutieren über ganze Ketten von Fehlentscheidungen in Gegenwart und Vergangenheit, lernen Qs Großvater und die ersten Borg kennen. Zudem wird das Spannungsfeld zwischen der Ersten Direktive und Imperialismus beleuchtet. Besprochen werden „Landeurlaub“, „Tödliche Spiele auf Gothos“, „Ganz neue Dimensionen“, „Auf Messers Schneide“, „Morgen ist Gestern“ und „Landru und die Ewigkeit“.